Lars geht, Stephan kommt. XING wird erwachsen.
Lars Hinrichs, Gründer und CEO von Xing, ehemals openBC, verläßt Xing und steht nur noch im Aufsichtsrat zur Verfügung. Nach fünf Jahren ist die spannende Zeit vorbei sagt er.
“Xing ist erwachsen und längst von einem erfolgreichen Start-up zu einem profitablen mittelständischen Unternehmen mit hervorragenden Wachstumsperspektiven geworden”
Berichtet wird allerorten darüber, denn Xing gehört zu den erfolgreichen Startups, die auch international bekannt geworden sind. Wie die Faz zitiert, sagt Hinrichts bzgl. seinen weiteren Ideen:
„Die Idee muss über Technik skalieren. Über Menschen zu skalieren kann nie funktionieren. [...] Man muss entweder einen bestehenden Markt revolutionieren oder einen neuen Markt schaffen.“
Vor fünf Jahren war die Idee, sein persönliches Netzwerk über das Internet zu pflegen und zu erweitern sicherlich eine eher revolutionäre Idee. Mittlerweile gehören Communities und Netzwerke wie Xing, aber auch FaceBook, StudiVZ, Wer-kennt-wen, Localisten, MySpace und viele andere bereits für Otto-Normal-Surfer dazu, insbesondere wenn man sich Netzwerke wie Facebook oder auch Wer-kennt-wen anschaut. Revolutionen sind da wohl nicht mehr möglich. Sicher auch ein Grund, warum Hinrichs nach neuen Ideen sich mehr Freiräume suchen will. Nach fünf Jahren ist sicherlich auch ein Teil der Luft und des Antriebs raus, der den Spass bei einem Startup ausmacht. Vieles ist Routine und vieles macht nicht mehr wirklich Spass.
Sicherlich hat Hinrichs jetzt auch genügend Mittel um andere Ideen anzukurbeln oder auch einfach mal ein wenig mehr Freiraum zum Nachdenken zu haben. Ab 15. Januar 2009 wird Stefan Groß-Selbeck neuer CEO bei Xing.
Sicherlich nicht ganz glücklich ist die Kommunikation gelaufen, wie es unter anderem bei open source PR analysiert wird. Twitter war da wieder mal schneller als alles andere. Somit sieht man sehr schön, wie schnell mit Hilfe von Twitter sich Gerüchte oder Wahrheiten verbreiten können.
Ich freu mich trotzdem für Lars Hinrichs, dass er XING so groß gemacht hat und in Deutschland ein Business-Netzwerk aufgebaut hat, das nicht aus den USA stammt. Respekt.
Die Mitarbeiter können sich auch sehr auf Stefan freuen, denn er ist nicht nur kompetent, sondern auch als Chef & Mensch eine ganz tolle Persönlichkeit.
Dem Lars bleibt nach seinen harten Jahren nur zu wünschen: Ruhige Familienzeit und mal ein wenig genießen;)